当企业问你的期望待遇的时候最好不要说一个区间，举例子，比如说我的期望待遇是8～10，那基本上是8,期望待遇吗，人家满足你期望，对吧。所以建议根据岗位的薪资范围及目前市场情况结合自身的实际情况给一个具体的数据，可以稍高一些，因为HR还会往下压的。