按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。 劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日： 劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日： 劳动合同的期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 试用期包括在劳动合同期限内中。 用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。 所以按照法律明文规定的界限根据自己的情况沟通即可，有问题可以随时关注联系我，愿意提供各方面人事法律支持。 【点赞关注我，职场张军师，你的私人职场参谋】