当面试官问你对薪资有什么要求时，你可以这样回答： 1. 坦诚地表达薪资期望：你可以根据自身市场价值和对公司的了解，坦诚地表达你的期望薪资范围。例如，你可以说：“根据我在行业中的经验和技能，我期望的薪资范围是XX到XX元。” 2. 强调你的价值：在提出薪资要求之前，你可以强调你的专业能力、经验、成就以及能为公司带来的价值。例如，你可以说：“在我之前的公司，我负责了几个重要的项目，并且取得了良好的业绩。我相信我的经验和技能可以为贵公司带来很大的价值，因此我希望能够得到相应的薪资回报。” 3. 灵活调整期望：如果你对公司的了解逐渐加深，或者面试官为你提供了更多的信息，你可以根据实际情况调整你的薪资期望。例如，你可以说：“通过面试我对贵公司的业务和文化有了更深入的了解，如果我有幸加入贵公司，我愿意在薪资方面做出一些妥协以换取更多的发展机会。” 4. 避免过于具体：在回答时，避免给出过于具体的数字。例如，如果你说“我希望的薪资是XX元”，这可能会让面试官感觉你缺乏对公司和行业的了解。 无论你选择哪种方式回答，都要保持自信和诚实，同时展现出你对公司的兴趣和对工作的热情。