对于应届生，除了学校，企业还会关注以下方面： 1. 学历：学历是衡量一个人知识水平的重要标准，对于一些企业来说，高学历往往意味着更高的能力。 2. 专业：专业是衡量一个人在某个领域内技能水平的重要指标。企业会根据应聘者的专业背景来评估其是否适合该职位。 3. 实习经历：实习经历是应届生求职的重要优势之一。通过实习，应届生可以获得与职位相关的实践经验，提高自己的竞争力。 4. 个人素质：企业还会注重应届生的个人素质，如沟通能力、团队合作精神、领导力等。这些素质对于企业的发展和团队建设至关重要。 因此，虽然学校是应届生求职的一个重要因素，但企业还会综合考虑其他方面的因素来评估应聘者是否适合该职位。