首先，恭喜你找到了一份与专业相关的工作！在签订合同之前，确实需要对合同内容进行仔细审查，以确保自己的权益不受损害。关于你提到的这两个合同，我有以下几点建议： 1. 培训费合同：一般来说，正规公司不会要求员工缴纳培训费。但是，如果这个培训是针对公司业务的专项培训，且对你未来的职业发展有实质性的帮助，那么可以考虑支付这笔费用。你需要了解清楚这笔费用的具体用途以及为何要分期从工资中扣除。同时，要确保合同中没有关于利息的霸王条款。 2. 入职合同：三天反悔期是合法的，这个合同期内你可以对工作内容、工作环境等进行了解，以确保这份工作符合你的期望和需求。在这三天内，你可以向公司提出任何关于合同内容的问题，并要求修改。如果公司不同意修改，你需要慎重考虑是否接受这份工作。 建议你在签订合同前，咨询一下身边的亲朋好友或者专业的法律顾问，以确保自己的权益得到保障。同时，也可以在网络上搜索相关案例，了解类似情况下其他人是如何处理的。 最后，祝你工作顺利，前程似锦！