薪资是衡量员工价值的一种方式，但并不是唯一的衡量标准，员工的价值不仅仅体现在薪资水平上，还包括他们的工作态度，技术水平，贡献能力，工作经验，团队协作，创新思维，解决问题的能力等方面。