面试多数是可以考察人选专业背景，工作技能，经验，软性素质等符不符合要求。 想去心仪单位，可以提前做下准备，除了硬性条件，比如学历，证书，年龄不能弄虚作假外，其他方面可以进行优化，优化前提也是基于事实真相基础上，只是在呈现方式上有些技巧。 比如在谈到工作经验上，突出你过往经历与这个岗位相匹配或者有关联地方，哪怕是转行，也需表达出你过往经历有相似之处，有可迁移能力应用到新岗位上。 工作技能展现上，尽可能说些具有核心竞争力的能力，有数据做支撑，而不是像记流水账把过往做过的事情平铺直叙一遍，让面试官对你提不起兴趣。 还有很多面试技巧，可以多看看网上面试辅导视频，做好充足准备，可以大大提高通过率。