对于外包公司外派的工作，试岗三天是正常的做法，因为双方都需要有一个适应和了解的过程。试岗期间，你可以观察公司的工作环境、工作内容、团队氛围等，同时公司也可以对你进行评估，确保你适合这个职位。 关于可靠性的问题，我建议你从以下几个方面考虑： 1. 公司的信誉和口碑：你可以在网上搜索这家公司的相关信息，了解公司的背景和业务情况，看看是否有不良的记录或者评价。 2. 试岗期间的体验：在试岗期间，你可以亲身体验公司的工作环境和氛围，观察公司对员工的待遇和福利，以及公司对员工的职业发展是否有良好的支持。 3. 合同和协议：在试岗结束后，如果你被录用，你需要与公司签订正式的合同和协议，确保你的权益得到保障。在签订合同前，你应该认真阅读合同的内容，特别是关于工作内容、工作时间、工资待遇、保险等方面的条款。 总之，试岗三天并不是一个不可靠的做法，只要你在试岗期间认真观察和体验，并且与公司签订正式的合同和协议，就可以保障自己的权益。如果你有任何疑虑或者不确定的地方，最好与公司进行沟通并要求解答。