正常要求。 简历是从应聘者期望面试官了解的信息的角度撰写的个人情况、工作情况等。 企业提供的面试表是从企业想要获取的信息的角度出发要求面试者填写的内容，最后一般还有企业要求面试者签字，承诺资料属实的情况。 另外应聘者填写的面试表面试后一般还有面试官的评价，是作为内部流转的材料之一。也是后续员工入职档案之一。 设置的目的不一样。