劳务合同和劳动合同最大的区别在于它们的目的和法律责任不同。 劳动合同是雇主和雇员之间就劳动关系达成的法律协议，旨在明确双方的权利和义务，包括雇佣期限、工作内容、工资待遇、社会保险等方面的内容。劳动合同规定了雇主和雇员之间的权利和义务，并受劳动法等相关法律法规的约束。 而劳务合同是劳务提供者和劳务接受者之间就劳务服务达成的协议，旨在明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的内容。劳务合同通常由双方自愿达成，并受民法等相关法律法规的约束。 因此，劳动合同规定了雇主和雇员之间的权利和义务，而劳务合同则规定了劳务提供者和劳务接受者之间的权利和义务。两者的区别在于，劳动合同涉及到劳动关系的建立和维护，而劳务合同则涉及到劳务服务的提供和接受。