秋招通常主要面向即将毕业的应届生，但一些公司也会面向非应届生开放招聘，具体情况需要根据不同公司的招聘要求和政策来确定。 对于非应届生，如果想要参加秋招，建议提前了解目标公司的招聘要求和政策，确认自己是否符合招聘条件。如果符合条件，可以通过招聘网站、社交媒体等途径了解招聘信息，并准备好简历和个人材料，积极参加招聘流程。 需要注意的是，非应届生在参加秋招时可能会面临更大的竞争压力，因为应届生通常具备更强的可塑性和适应能力，这也是一些公司更倾向于招聘应届生的原因之一。因此，非应届生需要更加突出自己的优势和特长，以吸引招聘者的注意。