“简历看都不看直接不合适”这句话的意思是，招聘方在审查求职者的简历时，没有仔细阅读简历，就直接做出了不合适的决定。这通常意味着招聘方认为你的技能、经验或背景不符合该职位的要求，或者与公司的需求不匹配。 这种情况可能表明你的简历存在一些问题，例如： 1. 简历没有突出你的优势和特点，无法吸引招聘方的注意力。 2. 简历中的技能和经验与职位需求不匹配。 3. 简历格式或排版不够清晰，影响阅读体验。 4. 简历中存在语法错误或拼写错误，影响专业形象。 如果你遇到这种情况，可以尝试以下方法来改进你的简历： 1. 仔细研究该职位的职责和要求，确保你的简历能够突出你与该职位相关的技能和经验。 2. 优化简历格式和排版，使其更加清晰易读。 3. 检查简历中的语法和拼写错误，确保没有影响阅读体验。 4. 尝试寻找其他途径来展示你的优势和特点，例如在社交媒体上分享你的专业知识和经验。