根据中国劳动法，员工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。如果工厂需要员工加班，应当按照国家规定支付加班费。 因此，如果工厂存在886工作制和倒班等违反劳动法规定的情况，这是不合法的。此外，如果工厂没有明确工资明细和加班费的规定，这也是不合法的。 如果您遇到这种情况，建议您向当地劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。