做人事是有前途的，特别是对于那些希望在企业中从事人力资源管理工作的人来说。以下是一些理由： 1. 市场需求：随着企业的发展和人力资源管理的复杂度增加，对专业的人力资源从业者的需求也在增加。许多企业需要具备专业知识和技能的人力资源管理者来帮助他们管理员工关系、设计薪酬福利计划、实施培训和发展计划等。 2. 多元化机会：在人力资源管理领域，有许多不同的职业机会，包括招聘、员工关系、培训和发展、薪酬福利等。这些不同的领域可以让你在企业中扮演不同的角色，并获得更广泛的经验。 3. 技能发展：在从事人力资源工作的过程中，你可以发展许多有用的技能，包括沟通、领导力、项目管理、分析解决问题等。这些技能不仅在人力资源管理领域有用，而且在其他领域中也有用。 4. 职业发展：在人力资源管理领域，有许多不同的职业发展路径，包括成为人力资源经理、人力资源总监、CHRO等。此外，你也可以通过在相关领域中进一步学习和发展，获得更高的职位和更高的薪酬。 总之，对于那些希望在企业中从事人力资源管理工作的人来说，从事人事工作是有前途的。通过获得专业知识和技能，以及不断的学习和发展，你可以在企业中扮演重要的角色，并为自己的职业生涯做出贡献。