1、权衡一下新工作和现工作的得失利弊，如果新工作个人收入和发展空间远高于现工作，当机立断，提出离职申请（这个很关键）不要考虑任何干扰因素，如果原单位侵害到你个人利益，交由劳动仲裁处理。 2、充分协商，一方面和现单位人事人员沟通，尽量不要直白讲跳槽，可以说一些特殊情况（善意谎言），缩短离职手续的办理周期；另一方面和新单位人员沟通报到时间，讲明自己为了快速到岗所做的努力，给出大概时间，一般企业不会过于为难。