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肖慕羽
公司组织架构调整,有转岗机会,跟原岗位领导关系好,新机会有发展前景,你会选择
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公司组织架构调整,有转岗机会,跟原岗位领导关系好,新机会有发展前景,你会选择
我认为是考虑方面不同,得出结果也不同 首先,需要考虑自己的职业发展规划和目标。 如果希望在该领域继续发展,并且认为新机会有更好的发展前景,那么选择新机会可能是更好的选择。 但是,如果已经到达了职业瓶颈,或者认为新机会将会带来更大的挑战和压力,那么留在原岗位可能更适合。 其次,需要评估两个机会的优缺点。 对于原岗位来说,可能会获得更多的稳定性和安全感,但可能会缺乏挑战性和成长空间。 对于新机会来说,可能会面临更大的风险和不确定性,但也可能拥有更多的成长空间和机会。 最后,需要考虑个人情况和喜好。 例如,如果更喜欢稳定的工作环境和氛围,那么留在原岗位可能更适合; 如果喜欢更具挑战性和创造性的工作,那么选择新机会可能更好。 综上所述,需要根据自己的情况和偏好做出选择。无论选择哪个方案,都需要认真思考和准备,以便更好地实现自己的职业发展目标。