在面试中与公司老板谈论薪资时，如果发现相差八万里，可以采取以下策略： 1. 询问原因：首先可以询问公司老板对薪资的看法，以及为什么差距如此之大。了解对方的想法和考虑因素，有助于更好地理解情况。 2. 进一步沟通：如果对薪资不满意，可以与公司老板进一步沟通。表达自己的想法和观点，说明自己的价值和能力，并尝试找到一个双方都能接受的解决方案。 3. 寻求其他机会：如果经过沟通和努力后仍然无法达成一致，可以考虑寻找其他机会。有时候，找到一个更符合自己期望的职位可能是更好的选择。 总之，在谈论薪资时，要保持冷静、理智和自信。通过有效的沟通，可以找到一个双方都能接受的解决方案。