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和直属领导有分歧，应该辞职吗？
张威 实名要根据实际问题进行分析，建议如下： 1、如果单纯的是因为意见性分歧，那就按照正常的工作流程和指挥原则行事即可，做好本职工作的建议职责，有直属领导发挥决策职则即可。 2、如果是非正常的性格不合导致的分歧，那这个就要进行处理，如果上级故意刁难，需做好准备，留好记录，如果发展到不可调和的地步就要协商解决，争取自己的最大权益，好聚好散。 祝你处理得当！如再有问题，联系我，可以提供支持。 【点赞关注我，职场张军师-不当私人职场参谋】