面对公司安排调到外地，不同意去的情况，以下是一些建议： 1. 沟通：首先，尝试与公司进行积极的沟通。解释你的困境和顾虑，说明你希望留在当前的工作地点，并尝试寻找可行的解决方案。有时候，公司可能会考虑你的个人情况，并寻找一个妥协的方案。 2. 寻求支持：如果与公司的沟通没有得到满意的结果，可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能能够帮助你向管理层传达你的立场和需求。 3. 了解法律权益：在决定离职之前，了解相关的法律权益和劳动法规。不同国家和地区的法律规定不同，因此确保你的行为符合当地的法律规定。 4. 寻找新的工作机会：在考虑离职之前，可以寻找其他工作机会，看看是否有其他更适合你的工作。这不仅可以为你提供更多的选择，还可能让你在工作中得到更好的满足感。 5. 决定离职：如果你认为以上所有途径都不可行，并且你真的无法接受调动到外地的工作安排，那么最终的决定就是离职。在离职之前，确保你已经充分考虑了自己的权益和未来的职业规划。 无论你最终选择哪种方式，都要确保自己的决定是基于充分的考虑和权衡利弊后的结果。同时，保持积极的态度和寻找解决问题的方案，将有助于你在面对这种情况时做出最佳的决策。