企业招聘对学历的重视程度因行业、公司、岗位和具体职位而异。有些企业可能更加注重工作经验和技能，而有些企业则更加注重学历和学位。 在某些情况下，学历可能会对招聘决策产生影响。这通常取决于公司的招聘政策和职位要求。一些公司可能更倾向于招聘具有特定学历水平或学位类型的人才，而其他公司则可能更注重工作经验和技能。 然而，即使学历低，如果经验符合职位要求，也有可能获得面试机会。在面试过程中，面试官会综合考虑候选人的经验和技能，以及他们是否符合公司的文化和价值观。如果候选人表现出色，他们可能会被考虑雇用。 总之，企业招聘对学历的重视程度因公司和职位而异。在面试过程中，候选人应该展示自己的能力和潜力，并尽可能与公司的文化和价值观相符合。