有几种情况：第1个可能就是通过这样，可能这个岗位本身就比较难招，然后他如果把实际的薪资挂出去之后呢，基本上他的简历量和面试都很低 第2个就是可能这个岗位，他的待遇跟这个是差不太多，但是他也会根据实际面试人的能力来去调整这个薪资。 第3个就是这个岗位，可能并不是真的在招人，只是在做一些宣传。