聊得好不等于能拿到offer，面试官的情商高就可以让你感觉到谈话的氛围很和谐，但也仅仅局限于聊的和谐，并不代表你的专业表达符合面试官的预期；面试的竞争导致你可能不是综合条件最优的选择；某些公司亟需解决的问题你缺少更加有效的处理方法。依据我招聘高管的经验来看，70％的总监级别以上的面试，过程氛围都会比较融洽，但是否能录取主要取决于你对工作的深入理解是否与公司的需求深度契合。