建议调整好心态，善意理解推迟面试的理由。 试想如果该公司并不是真实招人，也就不用一再推迟，直接取消就行了；至于人事部门和用人部门沟通上，确实存在一定的问题，考虑问题不全面；当然也有突发情况，临时安排会议的可能，这样都赶一起了，给人的感受的确不好。