这是一个不道德的行为，违反了职业道德和职场礼仪。如果发现有女职员以职务之便多次联系其他女职员周围男性指导私人两性事，可以考虑采取以下措施： 1. 直接沟通：与该女职员进行直接沟通，表达不满和关注。可以询问她的动机和意图，并提醒她要注意职业道德和职场礼仪。 2. 向上级汇报：如果与该女职员沟通无果，可以向上级领导汇报此事。在汇报时，需要提供尽可能多的证据和情况说明，以便领导能够更好地了解问题的严重性。 3. 采取行动：如果上级领导对此事也表示关注，可以采取一些行动来解决问题。例如，可以对该女职员进行批评教育、调整工作岗位等。 4. 寻求法律帮助：如果该女职员的行为已经涉及违法犯罪，可以寻求法律帮助。例如，可以向公安机关报案，或者向法院提起诉讼。 总之，对于这种不道德的行为，我们应该采取积极的措施来维护职场秩序和职业道德。同时，也需要加强宣传和教育，提高公众对职业道德的认识和重视程度。