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#劳动合同#签入职合同怎样不会被坑
0回答
#找工作找工作#想问下，试用期结束后才签正式劳动合同？这样可以吗？还是一入职就签劳动合同？谢谢大家来解答。
1回答
#财务#三年与两家派遣公司签定了劳动合同第三次签派遣合同可以与上次签劳动合同的派遣合同签无固定期限劳动合同吗
1回答
保险公司都是不签劳动合同？签代理合同？
6回答
公司要求签入职合同，而不签劳动合同，这样可以吗
2回答
劳动合同签普遍都是签多少年？
3回答
在国企面试成功了，但是签合同说要签订派遣劳务合同，这样的合同可以签吗？公司为什么要给员工签派遣劳动合同面试的时候是直接和公司人力面试的，自己没有和人力资源公司联系，如果答应签派遣劳动合同是不是要和派遣公司签一份劳动合同，再和用人单位签派遣劳动。
3回答
大四实习，还没有毕业，公司面试说入职直接签劳动合同
0回答
请问劳动合同是否可以试用期后签？
1回答
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#施工管理施工员#一入职就签劳动合同可以吗？
张威 实名其实，《劳动合同法》包括劳动合同原则上是为了保障弱势一方劳动者的，即使签订了三年合同，员工也是有解除的弹性的，试用期3天，转正后提前一个月，都是可以解除的，反而前的时间长对公司解除就有了限制，所以说，如果没有什么霸王条款，一入职前合同签三年合同都是没什么大碍的。