劳动合同签订《劳动合同法》有明文规定，劳动合同的期限规定如下： 1、劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 2、固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 3、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动法》第二十条 动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 所以除非劳动合同法为保障员工利益的强制性要求外，其他员工都可以进行协商一致签订即可，再有问题还可以联系我，可提供咨询指导。 【点赞关注我，职场张军师-你的私人职场参谋】