这种情况下，可能有以下几种原因： 1. 招聘流程：企业内部的招聘流程可能较为复杂，需要经过多级审批。尽管人事部门表示面试通过，但其他相关部门或管理层可能还在审批过程中，因此导致 Offer 发放延迟。 2. 人员编制：企业可能存在人员编制问题，即公司在一定时期内的人力资源规划。如果当前岗位的编制已满，企业可能需要调整其他部门的人员配置，或者等待下一批编制名额。 3. 薪资预算：企业可能在考虑薪资预算方面的问题。在发放 Offer 前，公司需要确认你的薪资要求是否符合预算，以及是否需要与其他候选人进行比较。 4. 岗位需求调整：企业在招聘过程中，可能会根据业务发展和实际需求调整招聘计划。在你等待 Offer 的过程中，企业可能重新评估岗位需求，从而导致招聘进程延误。 5. 竞争情况：如果有多个候选人符合招聘要求，企业可能会对比各位候选人的优势和劣势，以便选出最合适的人选。 6. 特殊情况：有时，企业可能会遇到突发情况，如内部决策变动、业务调整等，这可能导致招聘进程受到影响。 虽然 Offer 发放延迟，但只要企业尚未通知你面试结果，你就仍有希望获得这个职位。在此期间，请保持耐心，并与人事部门保持沟通，了解招聘进程。同时，也可以关注其他招聘信息，以备不时之需。祝你好运！