面对职场性骚扰，女孩子需要采取一系列措施来保护自己，以下是一些建议： 1. 保持警惕：对于职场性骚扰，首先要保持警惕，尤其是在职场新人阶段。了解公司文化，观察同事和上级的行为举止，及时察觉潜在的风险。 2. 树立底线：明确自己的底线，不容许他人侵犯。在遇到性骚扰时，坚决表达自己的拒绝，不留余地。 3. 记录证据：遇到性骚扰时，要尽量保留证据，如短信、聊天记录、录音等。这些证据将有助于日后维权。 4. 寻求支持：遇到性骚扰时，不要沉默，可以向同事、朋友或家人寻求支持。他们可以给你提供心理安慰和建议。 5. 沟通协商：在确保安全的前提下，可以尝试与施暴者进行沟通，表达自己的不满和担忧。有时，这种方式可以起到一定的震慑作用。 6. 汇报上级：遇到性骚扰，应当及时向上级领导或人事部门反映情况。公司有义务保护员工免受职场性骚扰，及时采取措施制止骚扰行为。 7. 法律途径：如果沟通和协商无果，可以考虑寻求法律途径，寻求法律援助。了解相关法律法规，如《中华人民共和国反骚扰法》等，为自己维权。 8. 增强自我保护意识：学习防身技巧，提高自我保护能力。在面对职场性骚扰时，要有勇气说“不”。 9. 关注心理健康：遇到职场性骚扰，可能导致心理创伤。此时，要关注自己的心理健康，寻求心理辅导或倾诉，尽快走出阴影。 10. 增强职场素养：提高自己的职场素养，增强自信心。在面对性骚扰时，表现出坚定的态度，让施暴者意识到违法行为的成本。 总之，面对职场性骚扰，女孩子需要勇敢地说“不”，采取多种措施保护自己。在遇到性骚扰时，不要沉默，积极寻求支持和帮助，依法维权。同时，增强自我保护意识和职场素养，预防职场性骚扰的发生。祝您职场顺利！