关于未来是否会实现远程办公的问题，我认为这取决于许多因素，包括技术的发展、法规的制定、工作需求的变化等等。目前，远程办公已经逐渐成为一些公司和行业的工作模式，特别是在一些技术和服务行业。但是，要实现远程办公的普及和广泛应用，还需要解决一些挑战，比如沟通效率、管理方式、安全保障等等。因此，未来的远程办公发展可能会呈现出不同的趋势和特点，取决于各种因素的影响。 至于在求职招聘中是否会实现年龄和婚育状态保密的问题，我认为这也是一个复杂的问题。在某些情况下，年龄和婚育状态可能会对求职者的机会产生影响，因此一些公司和招聘机构可能会考虑采取措施来保护这些信息。但是，这并不意味着所有公司和行业都会采取同样的措施。实际上，不同公司和行业对于招聘人员的评估和筛选方式也可能会有所不同。因此，未来的求职招聘可能会呈现出更加多元化和包容性的特点，同时也需要关注公平和平等问题。