我理解你的意思，但需要指出的是，不能一概而论所有现代人事都有问题。然而，像任何其他行业或领域一样，人事部门也可能遇到一些挑战和问题，例如： 1. 招聘和人才管理：找到和留住优秀的员工可能是一个挑战，特别是对于那些快速发展的行业或领域。 2. 培训和发展：为员工提供适当的培训和发展机会，以保持他们的积极性和生产力，可能是一个挑战。 3. 员工关系：处理和管理员工关系，包括处理投诉、解决冲突和建立积极的员工文化，可能是一个挑战。 4. 合规性：确保公司遵循所有相关的法律和法规，可能是一个挑战。 5. 多样性、公平性和包容性：创建和维护一个包容的、公平的和多样化的工作环境，可能是一个挑战。 6. 心理健康和福利：处理员工的心理健康和福利问题，可能是一个挑战。 7. 技术的影响：随着技术的快速发展，如何利用技术来改进人事流程和员工体验，可能是一个挑战。 这只是一些可能的问题和挑战，不同的人事部门可能会面临不同的问题。然而，这并不意味着所有现代人事都有问题。每个公司或组织都有其独特的情况和挑战，因此不能一概而论。