首先，内心明确自己的优势; 其次，回想岗位的具体要求; 结合以上两者，判断自己的工作方向，结合过往业绩及数据，说服面试官相信自己的价值。 例如:区域经理岗位，可以明确对该区域的客户分布/工作难点初步估计，粗略确定自己未来的开展方向。 其他岗位，可以按这个思路展开。 希望对你有所帮助。