在竞争激烈的当下，找工作存在一定的机遇性，和工作经验相关性已经不是很大了。工作经验丰富的人就像一块成型的具备固定形状的积木，找工作就是把这块积木摆放在恰好缺这块积木的成品中。而就业市场就像一个积木配件箱一样，各种形状的积木都有。在这么多的零散积木中如何能把你这块积木捡出来恰好摆放在那个缺口的位置是个机遇和几率问题。首先成品得有缺口，然后在企业寻找这块积木时你得恰好在这个时候出现并被捡到，第三被捡到后没有被扔回配件箱才可以。