离职时是否请同事吃饭是一个比较个人化的决定，没有固定的答案。以下是一些考虑因素，可以帮助你做出决定： 1. 同事关系：如果你和同事们有良好的关系，而且你喜欢他们，那么请他们吃顿饭是很好的方式来保持联系。但是，如果你的同事关系一般，或者你不太喜欢他们，那么不请也可以理解。 2. 公司文化和规定：在某些公司中，离职时请同事吃饭是被期望的，这可以看作是一种团队建设的方式。但是，在其他公司中，这可能并不常见或者不被鼓励。因此，你需要了解公司的文化和规定，以确定你的行为是否符合公司文化。 3. 个人经济状况：请客需要一定的经济支出，如果你的经济状况不允许，那么不请也可以理解。如果你的经济状况允许，而且你愿意为同事们付出一些，那么请他们吃顿饭也无妨。 4. 离职原因：如果你的离职是由于一些负面的原因，例如被解雇或者与同事发生冲突等，那么请同事吃饭可能不是一个好主意。在这种情况下，保持低调并避免引起不必要的麻烦可能是更好的选择。 综上所述，离职时是否请同事吃饭取决于你的个人情况、同事关系、公司文化和规定以及个人经济状况等因素。无论你做出什么决定，都要尊重他人的感受和公司的规定，同时保持积极的态度和心态。