是否招聘其他行业的经理取决于公司的具体需求和考虑。 如果公司需要的是一位具有专业知识和经验的光伏经理，那么即使其他行业的经理能够满足要求，公司可能会更倾向于招聘具有光伏行业背景的候选人。因为光伏行业具有独特的行业特性和专业知识，这使得具有相关背景的候选人更有可能能够胜任这个职位。 另一方面，如果公司更看重候选人的通用管理能力和经验，而不太看重行业背景，那么可能会考虑招聘这位其他行业的经理。在这种情况下，公司可能会认为这位经理具备的技能和经验对于公司的光伏项目和业务有积极的影响，因此值得付出更高的薪资。 最终的决定取决于公司的需求、对候选人的评估以及公司的预算等因素。如果公司认为这位其他行业的经理能够胜任这个职位，并且他的经验和技能能够为公司带来价值，那么可以考虑招聘他。否则，公司可能会继续寻找更符合要求的候选人。