在决定是否接受外派之前，你需要权衡一下各种因素。以下是一些建议供你参考： 1. 职业发展：外派到外地公司可以为你提供更多的工作经验和业务拓展机会，有利于你的职业发展。 2. 薪资待遇：在决定去之前，你可以与公司沟通，了解外派期间的薪资待遇、福利和社会保障等方面的情况。如果公司能提供合理的待遇，可以考虑接受外派。 3. 家庭因素：考虑到你有家庭和孩子，你需要与家人沟通，了解他们的想法和需求。如果家人支持你并愿意跟随你去外地，那么外派会是一个不错的选择。 4. 工作环境：了解外地公司的工作环境、团队氛围和文化，这将有助于你适应新岗位。如果那边的工作环境较好，可以考虑接受外派。 5. 回来后的发展：与公司沟通，了解外派期间的职位和待遇安排。如果公司承诺在回来后给予一定的晋升或待遇调整，那么外派将更有意义。 6. 个人意愿：最后，考虑你个人的意愿。如果你觉得外派有利于你的职业发展，且家人支持，那么可以接受外派。 在与公司沟通时，你可以提出待遇方面的要求，如薪资、福利、补贴等。在谈判时，你可以根据自己的价值和贡献提出合理的诉求。 总之，在决定是否接受外派时，要综合考虑职业发展、家庭因素、工作环境等多方面因素。与公司和家人充分沟通，确保他们在外派期间能够得到支持和保障。祝你顺利解决问题！