在国企中，扣完五险一金后每月3800元的工资水平可能属于中等偏下的水平。 一般来说，国企除了工资收入，还有许多奖金和福利收入，例如过年过节的奖金、年终目标奖金、年终奖等。这些奖金和福利收入会使员工的整体收入提高。而且，国企还会为员工缴纳五险一金，甚至五险两金，这些福利也会增加员工的收入。 因此，对于一个国企员工来说，如果每月扣完五险一金后只有3800元的工资，那么这个收入可能并不理想。但是，如果员工能够获得更多的奖金和福利收入，或者能够在其他方面获得更多的收入来源，那么这个工资水平就值得考虑了。 总之，在考虑是否值得在国企工作时，需要综合考虑多个因素，包括工资水平、奖金和福利收入、工作稳定性、职业发展前景等。