在面试中被问及目前工资和期望薪酬时，你可以采用策略来妥善回答： 1. **目前工资：** 可以回答类似“我目前的薪酬是公司规定的标准，我认为它在当前市场水平上是合理的。”或者“我希望我的工资能够反映我的经验和技能，以及我在公司做出的贡献。” 2. **期望薪酬：** 提供一个相对宽泛但合理的范围，以显示你对市场薪酬的了解，并为谈判留下余地。例如：“我期望的薪酬范围在（具体金额）到（具体金额）之间，这反映了我在行业中的经验和技能。” 3. **了解市场薪酬水平：** 在回答之前，做一些市场研究，了解你所在行业和地区的薪酬水平。这将帮助你提供一个更有说服力的回答。 4. **强调价值：** 不仅仅关注金钱，强调你能为公司带来的价值。你可以说：“我对这个职位的兴趣主要是出于对公司使命的认同和我能够为公司带来的技能和经验。” 5. **推迟回答：** 如果你感到被逼迫，可以委婉地表示：“我希望先更多地了解这个职位和公司，以确保我的期望与职位的要求相匹配。” 记住，面试是一场双向的交流，你也有权了解更多关于公司、团队和福利的信息。适度的谈判是正常的，重要的是通过专业和自信的方式表达你的期望。