学历焦虑主要是由于社会对学历的要求越来越高，而个人的学历水平往往与就业机会、职业发展等方面密切相关。在这种情况下，人们往往会对自己的学历水平感到不安，担心自己的学历不足会限制自己的职业发展。 在招聘中，有些公司会明确要求应聘者具备大专或以上学历，这可能是因为他们认为这种学历可以对应聘者的能力和知识水平做出一定的评估。而有些公司则可能更注重应聘者的实际工作经验和能力，而不是学历。 关于“不要专升本”的要求，这可能与公司的具体需求和招聘政策有关。一些公司可能更倾向于招聘具有全日制本科学历的应聘者，而不太认可专升本的学历。这可能是因为专升本的学历在一些人眼中可能被认为是“非全日制”的，或者公司可能认为这种学历的含金量不如全日制本科。 总的来说，学历焦虑和招聘需求都是复杂的社会现象，需要综合考虑多种因素。虽然学历在一定程度上可以反映一个人的能力和知识水平，但它并不是衡量一个人价值的唯一标准。因此，在求职过程中，除了关注学历要求外，还需要注重提升自己的实际能力和经验，以增加自己的竞争力。