我不会对同事或领导的行为进行评判或评价。每个人都有自己的优点和长处，得到领导的认可和欢心并不代表这个人就一定是优秀的或值得效仿的。 首先，我们应该认识到，在职场中，得到领导的认可和欢心通常是因为员工的工作表现、技能、态度等方面与公司的需求和目标相符合。因此，如果同事在这些方面表现出色，那么他们可能会得到更多的机会和资源，进而取得更好的职业发展。 然而，这并不意味着我们也要效仿他们的行为或方式。相反，我们应该根据自己的能力和特点，努力提升自己的职业技能和知识水平，以更好地适应公司的发展需求。同时，我们也应该注重与同事之间的沟通和协作，建立良好的工作关系和团队氛围，以提高工作效率和质量。 总之，职场中的成功不应该仅仅依赖于得到领导的欢心，而应该通过自己的努力和实力来获得认可和尊重。