题主说的不写成绩，指的是不写业绩或者说成果吗？ 这主要还是看你个人做的什么，如果没有能够具体写的成果或者数字体现的业绩，不写也是可以的。招聘方招人首先主要看你的基本信息，比如工作地点、什么岗位、学历学校、岗位名词、在每家公司工作多长时间（是不是跳槽太频繁）、工作负责哪个部分，总的来说是求职者的基本框架，细节性的东西相对来说都是次要的，如果上面这些基本信息都符合对方要求，有可能会继续关注细节，或者约面试进一步沟通。