有时候，招聘的领导可能会用一些理由来搪塞候选人，比如“家远”这个理由。这可能是因为他们想减少候选人的期望，或者他们只是不想招聘离家太远的人。 不过，这并不代表所有企业都会这样做。很多企业会非常重视候选人的能力和经验，而不仅仅是他们的居住地。 如果你对这种做法感到不满意，你可以尝试与招聘方沟通，询问他们为什么会有这样的要求，或者你可以尝试寻找其他更符合你期望的企业。同时，你也可以通过提升自己的能力和经验，让自己更有竞争力，以获得更好的机会。