从稳定性来讲，肯定优先选择国企，虽然在做混改，但主体还是国企。不过为什么是单休没搞懂，纯单休稍微一加班就有超时风险了，国企一般不会选择冒这险才对。 从薪酬福利来讲，多一金不知道能多多少（不知道缴费基数），企业缴纳的部分是否能够平衡单休(相对私企双休)多上班的工资差额（如果在双休企业周六上班的工资）。 建议关于公积金这块可以再了解下，还有奖金与其他福利政策。条件差异不大的情况下，尽量选择国企。