面对领导是关系网、大错小错都算你的情况，可以考虑以下策略： 1. 提高工作能力：尽量提升自己的专业知识和技能，使自己成为一名有竞争力的员工。通过学习、培训和实践，不断提升自己的工作能力，尽量减少出错的概率。 2. 提前沟通和确认：在工作中，尽量与领导保持密切的沟通，及时了解任务目标和期望。在开始工作之前，确保你对领导的要求和期望有清晰的理解，如果有疑问，及时提出并获得确认。 3. 承担责任并提出解决方案：如果发生错误，及时承认并承担责任。同时，要主动提出解决方案，积极与领导和团队协作，纠正错误并尽力修复。 4. 建立良好的人际关系：在公司内部，建立良好的人际关系非常重要。与同事、同级和其他部门内的人保持良好的沟通和合作关系。通过帮助和支持他人，积极参与团队合作，争取更多的认可和支持。 5. 寻求支持和反馈：如果你觉得自己受到了不公正的对待或承担了不应该承担的责任，可以考虑与相关人员进行私下的沟通。寻求他们的支持和反馈，了解问题的原因并提出改善建议。 6. 规划职业发展：如果你发现在目前的工作环境下无法得到公正对待和尊重，可能需要考虑寻找其他职业机会。评估自己的职业发展目标，制定计划并寻找更有利于个人成长和发展的机会。 请注意，以上建议仅供参考，具体策略可能因个人情况和公司文化而异。在面对这种情况时，建议在不违背道德和法律的前提下，根据具体情况制定和调整应对策略。