康复培训专员通常负责以下内容： 1.培训规划：根据业务需求和康复行业发展趋势，制定全面的培训计划，包括培训目标、课程设置、教学方法等。 2.培训实施：组织和实施康复培训课程，包括课程设计、教师安排、学员招募、培训宣传等。 3.培训评估：对康复培训课程的效果进行评估，收集学员反馈，不断改进和优化培训课程。 4.资源整合：整合内外部资源，包括康复专家、课程开发人员、教师等，确保培训课程的针对性和实用性。 5.培训跟踪：对参加培训的学员进行跟踪，了解他们的学习情况和实践效果，为后续的培训课程提供参考。 6.沟通协调：与相关部门和人员保持密切沟通，协调培训过程中的各种问题，确保培训工作的顺利进行。 7.知识宣传：通过各种渠道宣传康复知识和技术，提高公众对康复领域的认知和接受程度。 8.创新研究：关注康复行业的发展动态，探索新的康复技术和方法，为公司的康复培训工作提供创新思路。 总之，康复培训专员需要具备专业知识和丰富的经验，能够独立完成康复培训工作，为公司的发展做出贡献。