看你具体应聘的岗位进行修改，你这份简历如果是一线岗位其实有点超标了，如果是具体哪个部门管理岗又变得内容匮乏。 随便举个例子，在你第一个工作中提到报价，这就实在太简单了，具体岗位的职责是什么，你的作用是什么，是一个人负责报价全程从成本核算到参与竞标？还是只是一个辅助岗位，具体辅助了什么。你的成本核算和报价确定用了哪些工具，具体的结果对公司业绩帮助如何？ 所以看你具体应聘的岗位需要对简历进行调整，你随意的对待简历，用人单位也会随意的对待你。