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祁佩恩 实名
我签的劳务合同
23-10-31
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问题来自于
祁佩恩
实名试用期离职，只发基本工资，正常吗
工作一个月，选择离职，正常工资3.5k，合同只给工资构成当中的基本工资，就算不离职，试用期一年，期间只发放百分之八十，季度结算剩余百分之二十，合理吗？求教
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试用期离职，只发基本工资，正常吗
马云峰 实名其实是否合理不了解，光试用期一年这个就不是合理不合理的问题了，而是不合法的问题，劳动合同法规定试用期最长不得超过6个月。