家长和“密接”人员的发展结果对职员发展可能有一定的影响，但这种影响的大小和程度因具体情况而异。 首先，如果家长或“密接”人员的发展结果对家庭经济状况、职业发展、教育资源等方面产生了积极的影响，那么这些因素可能会对职员的发展产生积极的推动作用。例如，如果家长获得了更好的职业发展机会，可能会为子女提供更好的教育和生活条件，这有助于职员在职业上获得更多的机会和成就。 其次，如果家长或“密接”人员的发展结果产生了负面影响，可能会对职员的发展产生一定的阻碍作用。例如，如果家长失业或家庭经济状况恶化，可能会对子女的教育和生活条件产生不利影响，从而影响职员的发展。 此外，职员的发展还受到许多其他因素的影响，如自身的教育背景、工作经验、技能水平、职业规划、发展机会等。因此，即使家长和“密接”人员的发展结果对职员的发展产生了一定的影响，但职员也可以通过自身的努力和规划来克服这些不利因素，实现自己的职业发展目标。