当HR问你期望薪资时，你可以采取以下策略来回答： 1、研究市场行情：在回答之前，先了解一下该职位在市场上的薪资范围。可以通过网络上的招聘网站、行业报告或与行业内的人士交流来获取相关信息。 2、依据经验和能力定价：考虑自己的经验、技能和能力，并与该职位所需的要求进行对比。这样可以更准确地估计自己的价值，并提出一个合理的期望薪资范围。 3、弹性回答：在回答时可以给出一个范围，而不是一个具体的数字。例如，你可以说：“我希望在XX到XX之间的范围内。”这样可以显示出你有一定的弹性，并且愿意根据具体情况进行商议。 4、引导HR提供参考：如果HR坚持要你给出一个具体的数字，你可以回答：“我希望能够了解该职位所提供的具体福利、工作内容和发展机会，这样我就能更准确地给出期望的薪资范围。” 5、不过度低估自己的价值：尽量避免在回答时过低估计自己的薪资期望。如果你有相关经验和技能，并且市场薪资也相对较高，那么可以提出一个合理的期望薪资范围。 6、最重要的是，回答时要自信、坦诚和合理。同时，也要准备好解释你期望薪资的原因，如你的经验、技能、市场行情等。这样可以让HR了解你的价值，并为你提供一个合适的薪资待遇。