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问题来自于
王珍
10天无薪试岗,应不应该去?
英语专业应届生,找了一份外贸业务员,郑州公司很小,只有7或8个人,还有10天无薪试岗,该去吗?
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10天无薪试岗,应不应该去?
对于10天无薪试岗的决定,需要根据你的个人情况和职业规划来决定。以下是一些需要考虑的因素: 1. 职业规划:如果你想在外贸行业发展,这个机会可能对你有所帮助。试岗期间可以让你更深入地了解这个行业,也可以帮助你决定是否真正喜欢这个行业。如果你觉得这个行业不适合你,那么这个经历也可以让你更快地转向其他行业。 2. 公司规模:虽然这家公司规模较小,但它仍然提供了一个平台,可以让你学习和发展。在小公司中,你可能有更多的机会接触到不同的业务和项目,这可以增加你的经验和技能。此外,小公司通常更注重员工的个人发展和成长,这可能对你的职业发展有所帮助。 3. 薪酬:虽然10天无薪试岗可能不会给你带来收入,但它也可以让你了解这个公司的薪酬结构和福利待遇。在试岗期间,你可以观察公司的薪酬水平是否符合你的期望,以及公司是否提供其他福利,如医疗保险、假期、年终奖等。 4. 风险:在考虑这个机会时,你也需要考虑风险。如果你有其他更好的机会或者你不想在这个行业工作,那么这个无薪试岗可能会浪费你的时间和精力。如果你决定不去这个机会,那么你需要继续寻找其他工作机会,并确保你的决定符合你的职业规划。 综上所述,如果你想在外贸行业发展,并且认为这个机会可以提供给你一个良好的平台来学习和发展,那么可以考虑接受这个无薪试岗的机会。但是,在决定之前,你需要仔细考虑你的个人情况和职业规划,并确保这个决定符合你的长期目标。