大公司出现压力面试属于行业潜规则，小公司如果也是压力面试，那就尽早say goodbye。 压力面试本身不是一个值得提倡的面试方式。但是在实际的招聘与面试中，确实不得不采用的一个手段。 现实中的情况是：岗位需求少，投递简历多。很多简历都是一样的优秀，那就再从不同的角度做一些判断。 有点类似于学历内卷的意思。 遇到压力面试，平常心应对即可。把这种现象当成一种表演就行。面试官本身在实际工作和生活中可能是和蔼可亲的、活泼可爱的，但是在面试中面试官这层身份要求他们尽量严格的筛选与判断。所以，尽量原谅那些过度投入的压力面试吧，不卑不亢的做好表达与互动即可。你越是不换不忙，条理清晰，面试官越有可能尽早的改变和你沟通的方式和语气。加油！